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時間： 2015-04-20 11:12

      4月18日上午，機制公司召開第三屆三次會員（職工）代表大會，會議由工會主席高發(fā)舉主持，36名會員（職工）代表參加了會議。

      與會代表聽取和審議了“三個集體合同”和“七個規(guī)章制度”，即《公司集體合同》、《公司工資專項集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》、《公司員工獎懲條例》、《公司勞動用工管理辦法》、《公司考勤、請假管理辦法》、《公司安全管理辦法》、《公司工資考核分配辦法》、《公司超產(chǎn)獎考核分配辦法》、《公司2015年度效益獎勵辦法》。

      大會認為“三個集體合同”充分明確了企業(yè)與員工雙方的權利與義務關系，充分體系了企業(yè)的法人主體地位和員工的主任翁地位，是維護企業(yè)和員工雙方合法權益、創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關系的重要制度保障；“七個規(guī)章制度”是公司加強企業(yè)組織管理，規(guī)范勞動用工行為，加強安全生產(chǎn)管理，健全工資分配與獎懲激勵機制的重要管理制度，為員工干事創(chuàng)業(yè)建立了良好的制度環(huán)境，搭建了重要平臺，是公司落實依法治企的重大舉措，是促進公司發(fā)展的重要保障。

      大會經(jīng)過無計名投票表決，全票通過“三個集體合同”和“七個規(guī)章制度”。

      大會號召公司各級組織和廣大員工，在公司黨政的領導下，振奮精神，堅定信心，聚心協(xié)力，克難攻堅，為完成新一年的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務而努力奮斗！